单位没有与劳动者签劳动合同，劳动者已离职，单位拖欠工资并且要求支付培训费，这符合法律相关规定吗

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，公司没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额，无权拖欠工资，有实际参加培训吗？

这是不符合法律规定的，可以要求单位支付没有签订书面劳动合同的双倍工资，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

申请劳动仲裁就可以解决所有问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以提起仲裁要求公司支付全部工资并且承担未签劳动合同的两倍工资差额，具体需要依据证据材料进行分析。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。