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原本休息是四天，但是老板自己追加了六天时间。这种做法合法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-11-13 14:52:26
用户：187*****882
律师回复（4）
  • 李金洪律师

    回复于2023-11-13 14:56:05

    首先看劳动合同的约定，有约定按约定，没约定每月休息六天也是合法，具体的可以咨询我

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助5人

    回复于2023-11-13 15:16:00

    你好，具体是什么意思？

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助351人

    回复于2023-11-13 15:46:01

    什么意思 ，原本休息四天 ，老板追加六天 ，那就是等于让你休了六天呗 ，正常发工资 休就休呗 ，如果不给发工资 ，那属于苛扣，可以申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2023-11-13 17:18:32

    你好，可以的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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