我是在一家公司上了五个月的班【6-11】负责线上新媒体账号的员工，工作期间没有签订任何的劳动合同。社保等，老板10月份口头承诺提成2k，结果11月份离职，只有底薪，不给提成，我这边没有去公司归还手机账号等工作对接，想押着让他把提成给我再归还给公司，请问我会担法律责任嘛？ 第二个问题 就是每月发薪日10号，已经连续三个月拖到20发工资了，请问这个应该怎么算？

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

我建议你去申请劳动仲裁 ，单位需要支付你双倍工资 ，并且需要支付你经济补偿金 ，加班工资 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金，足额工资、补缴社保等

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。