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老师您好，咨询下法律问题，情形如下： 我媳妇现在是哺乳期（到今年12.6结束）且签订了无固定期限合同，他们公司现在因为被收购，应该也向劳动行政部门提交了裁员申请，昨天通知我媳妇去公司签字辞退，公司主张N+1，但忌惮我媳妇现在属于哺乳期，故只签字不写日期。这种情况下，能主张2N吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2023-11-10 15:49:41
用户：137*****085
律师回复（4）
  • 李金洪律师

    回复于2023-11-10 15:53:41

    只签字不写日期存在一个风险问题，如果公司私下加一个日期上去那对你就很不利，况且要鉴定的话也需要一段时间

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助16人

    回复于2023-11-10 16:34:17

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

    律师回复2023-11-10 16:34:27
    我是南京律师
  • 刘蓉律师

    月帮助4152人

    回复于2023-11-10 16:41:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7558人

    回复于2023-11-10 19:12:38

    你好，已签字，说明已经同意了，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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