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你好，因为工作调动，北京公司调地方项目，公司想将原先的10000基本工资改动为8000基本工资+2000岗位津贴，想咨询会对我产什么影响，比如五险一金、岗位津贴是否会停发等，或者其他什么不利影响

北京市-市辖区 劳动争议 2023-11-08 13:31:31
用户：178*****147
律师回复（2）
  • 梁晶律师

    回复于2023-11-08 13:32:37

    五险一金一般情况下是按照基本工资发放，建议将岗位津贴的发放规则写进合同内

    用户追问2023-11-08 13:33:42
    除了这些还有其他方面的影响吗
    律师回复2023-11-08 13:34:07
    其他方面不会有太大影响
    用户追问2023-11-08 13:35:57
    五险一金缴纳基数不是按去年综合收入来核算的吗，岗位津贴应该也会算进去吧
    律师回复2023-11-08 13:38:23
    变化的报酬不计入五险一金基数，具体情况可以点击头像一对一咨询我
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2125人

    回复于2023-11-08 14:07:27

    你好，这个改动是不合法的，可以点击头像详细沟通

    咨询Ta
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