两名员工在工作期间发生语言冲突，其中一人偷偷用手机录音，证明对方用脏话骂他，并以该段录音为证据投诉到公司人事，现人事以该段录音为依据并结合公司规章制度要处罚另一名员工，但骂人的员工不承认此段录音发生在上班期间，因为录音时间可更改，请问这种情况可否处理骂人的员工？
江苏省-苏州市
劳动争议
2023-11-08 11:45:42
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