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公司口头无故辞退我，口头不让我去上班，还取消我的排班，微信告知我在钉钉上提交离职申请。我不同意！我入职公司两个多月，如果要求公司赔偿一般如何赔偿合适？应该收集那些证据？注意些什么？

四川省-成都市 劳动争议 2023-11-07 23:25:08
用户：182*****093
律师回复（6）
  • 成思亮律师

    月帮助64人

    回复于2023-11-07 23:56:19

    你好。可以搜集证据进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    月帮助1人

    回复于2023-11-08 00:28:07

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助801人

    回复于2023-11-08 00:39:45

    双倍经济补偿金，也就是一个月工资

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助10人

    回复于2023-11-08 08:12:32

    你好 有公司辞退的证据可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2023-11-08 09:43:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-11-08 20:11:20

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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