1.法定节假日不休息也没有一日三薪 2.钉钉上班打卡时间是9.00-11.5013.50-17.50 真正时间却是要求8.30之前必须打卡 18.00以后才能打卡一天要求打4次卡 3.每周五中午占用休息时间培训，晚上占用下班时 间考试，有一周中午天天培训 4.上班时间不满2年的员工离职要扣工服费 5.非自愿拍抖音 6.因一张监控截图诬陷员工玩手机因此罚款，威胁 不签罚单直接开除 7.天天查看监控，时不时截图群里电话批评 8.主管自己仪容仪表不合格，却严格要求员工，自己迟到，却对迟到员工批评 这些可以劳动仲裁吗？