22年3月入职A公司，担任文员，与A公司签有正式合同，23年1月公司口头通知让我转入B公司任职仓管，两家公司属于一个老板，未与B公司签订合同，23年10月我与部门主管协商一致于10月20日提交离职报告，10月31日正式离职，但是31号那天人事要我补签劳动合同，本人拒绝后未办理离职手续请事假直接去劳动局了，现在公司人事以我未离职一直发函说我属于旷工，要求我回岗位工作，本人拒绝，劳动局在手里程序智慧人社查询到，本人与A公司的劳动合同于2023年1月1日已经解除，能否就未与B公司签定合同申请劳动仲裁要求二倍工资差额，公司多久可以给我离职证明及退工单