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在南宁一家国企，签了3年合同，试用期是8.1到10.30号，结果这公司到了11.3才约我去谈话说试用期考核不过，公司也没有其他岗位能给我调，让我主动离职没有补偿，被辞职能拿点赔偿。后面又说因为我还是试用期，被辞职也不会有补偿的。 所以我现在的问题是，公司这种行为合法吗？被辞真的能不到赔偿吗？而且要是他在我离职证明写我能力不够怎么办？

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2023-11-06 09:04:56
用户：156*****897
律师回复（5）
  • 莫德炎律师

    回复于2023-11-06 09:09:20

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 石辉军律师

    月帮助29人

    回复于2023-11-06 09:10:31

    如用人单位能证明试用期间不胜任工作，是可以解除劳动合同的，但需给予经济补偿。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助460人

    回复于2023-11-06 09:17:12

    您好，试用期已经过了。不主动离职，辞退，可以申请劳动仲裁。

    律师回复2023-11-06 09:17:20
    公司不合法。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-11-06 11:50:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-11-06 21:36:09

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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