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在公司上班两年，第一年没签劳动合同，第二年签了合同，但是第二年签的没有包含第一年的，可以起讼第一年没签合同的双倍工资吗？有没有超诉讼时效？

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2023-11-03 13:11:06
用户：188*****513
律师回复（6）
  • 谢福金律师

    月帮助37人

    回复于2023-11-03 13:12:20

    可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3200人

    回复于2023-11-03 13:14:13

    不可以的 。你这个问题刚才已经说过了 ，已经补签了劳动合同 ，就不存在要求就不存在要求双倍工资的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2023-11-03 13:29:55

    入职公司的具体时间是什么时候？

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助2人

    回复于2023-11-03 14:19:19

    劳动仲裁的仲裁时效是一年

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2023-11-03 18:01:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2023-11-04 17:03:36

    你好，可以要求支付，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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