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本人于2023年2月14日领证，2月15日入职。请问是否不能享有婚假呢？公司制度“凭结婚证一年内可休3天婚假”并没有限制条件，劳动法也没有限制条件，而且本人从领证到入职完全没有时间条件休婚假，现在公司不批婚假是否侵犯了我的权益呢？是否有渠道可以维护本人权益呢

广东省-深圳市 劳动争议 2023-11-02 18:17:34
用户：188*****329
律师回复（3）
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-11-02 18:23:58

    如果你领证前就已经应聘，可以享有婚假，详细情况一对一咨询或电话咨询

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2656人

    回复于2023-11-02 20:18:26

    婚假是法律赋予的权利 ，如果单位拒绝你的婚假 ，可以去劳动监察大队投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2023-11-03 11:18:21

    你好，可以享受，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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