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1.试用期内公司可以要求你调岗吗？ 2.领导和你谈话要求你调岗，说工资和福利不变，这个事情可以保证吗？害怕后期出现变卦

湖北省-武汉市 其他 2023-11-02 13:47:41
用户：133*****522
律师回复（6）
  • 鲁智伟律师

    回复于2023-11-02 13:49:00

    你好，建议签订一个补充协议比较好。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助213人

    回复于2023-11-02 13:50:08

    你好，调岗需要和员工协商一致。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2023-11-02 13:50:38

    重新签订一份补充协议 ，这是对你权益最好的保证 ，说明你同意调岗 ，领导承诺的工资福利不变等问题 ，将来可以拿着这个补充协议 去仲裁呀 ，否则万一去了以后 ，领导说话不算数 不难受吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助17人

    回复于2023-11-02 13:51:09

    调岗要综合分析是否合理合法合情？才能判断是否违法？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助520人

    回复于2023-11-02 14:05:35

    建议签个书面的补充合同，比较好

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-11-02 14:08:02

    您好，可以要求签订劳动合同。

    咨询Ta
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