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我是八月底入职幼儿园的,职位是园长助理,干了两个月。 10.31日下午突然通知我说明天不用来了,刚好是两个月,这两个月是试用期。 也就是说我试用期没过,第二天直接不用去上班了。 入职开始到最后一天都没有签劳动合同,也没有给我交社保(说是试用期过了再交)。 九月份的工资10.23日才发,还是其他老师催才肯给,老师们的工资还没发完。

广东省-珠海市 合同纠纷 2023-11-02 04:42:53
用户:166*****940
律师回复(4)
  • 周一律师

    月帮助827人

    回复于2023-11-02 06:36:30

    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资

  • 谢福金律师

    月帮助13人

    回复于2023-11-02 07:16:05

    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金

  • 任淑萍律师

    月帮助682人

    回复于2023-11-02 09:06:42

    你好,试用期没过,不是口头说的,要有证据证明,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。

  • 刘蓉律师

    月帮助3940人

    回复于2023-11-02 09:43:00

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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