保养卡奖惩制度： 1.提成方式：个人提成6元/张（赛单现结），个人总目标达成8元/张、各店总目标完成10元/张（活动结束后现结）； 2.团队奖：团队达成率第一名（高于100%）奖励400元。 3.个人奖：销量第一名（高于100%）奖励300元。 惩罚、无惩罚、无奖励机制： 1.各店分配个人目标未达成60% 无提成（赛单奖励退回），扣除当月全勤奖。 上述是公司每月任务机制，我想咨询没有达到目标扣除全勤奖是否合法？

全勤奖属于双方入职前约定的工资的一部分 ，只要员工每月工作时间达到21.75天 ，单位就应当支付全勤奖的 ，当然 根据每月双休日的具体情况不同 ，工作22天 23天的时候也是有的 ，未完成目标扣除全勤奖 ，属于克扣员工工资 ，这一点是不对的 ，其他的没有什么 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。