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你好，我想问一下，劳动固定期限合同签的是一年，乙方没有身体问题，甲方给予乙方合理休假，工作时间和工作量，工资经过甲乙双方协商，双方同意，现在乙方没做满一年要辞职，甲方要乙方履行合同，乙方要离职的话需要承担法律责任吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-11-01 11:22:25
用户：130*****802
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    回复于2023-11-01 11:23:48

    不需要 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助11人

    回复于2023-11-01 11:24:00

    你好，你可以申请劳动仲裁解决。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 时亚晴律师

    回复于2023-11-01 11:25:04

    辞职是劳动者的意愿，除非他的离职给公司造成经济损失，否则无法要求他承担法律责任。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3409人

    回复于2023-11-01 20:53:44

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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