您好 我的问题是关于裁员的。10月16号，部门领导在办公室找我谈话通知我要裁员，后面一周左右时间办理了工作交接，以及让我休完了年假。昨天十月最后一天很多同事被裁员了，但人力还没找我，别的同事说人力跟他说因为部门领导提前跟我说了插了一脚他们人力现在就不管了让部门领导推进，但我去找领导他一直说不着急等人力。目前我感觉在踢皮球，他们的目的就是拖着我不给我赔偿。我现在就比较被动，想咨询我下一步是催部门领导还是直接联系公司人力？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

我建议你去申请劳动仲裁 ，也建议你那些同事一起去申请劳动仲裁 ，有需要的话可以联系我 ，我给你个最优惠的价格 帮助你们维护你们的法合法权益 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，你可以申请劳动仲裁要赔偿。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

所以您的问题是什么呢