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我是在校实习生，签署三方协议在学校认定的实习企业实习，实习期间受伤，具体情况是同为实习的实习生开车过失造成我受伤，这种情况算不算工伤，怎么认定工伤，怎么确定公司能赔付医疗费，和住院期间伙食费，医疗器械费，误工费和停职留薪期有什么区别，怎么认定不能工作的时间，具体赔付应谁（谢谢

山东省-东营市 劳动争议 2023-11-01 06:10:23
用户：180*****859
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助823人

    回复于2023-11-01 06:31:38

    不属于工伤的，实习不是劳动者，按人身侵权处理，由实际侵权人负责

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助181人

    回复于2023-11-01 07:56:44

    认定工伤的前提是成立劳动关系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2023-11-01 10:30:17

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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