我在公司上班三个月，临时通知我第不用上班，说是辞退，然后赔偿半个月工资，这是合法的吗？合法情况下可以让公司赔偿多少 通知离职前半个月签的合同，但是日期写的是入职日期

你好，如果是违法辞退，按照经济赔偿金的标准，应该是一个月的工资。

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你好 违法辞退可以要求支付经济赔偿金

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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