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关于用人单位辞退赔偿金计算问题。 本人从2022年3月22日在单位工作至2023年10月31日。用人单位在2023年10月30日以辞退方式与我本人解除劳动关系。 用人单位在赔偿问题上,需法务给出辞退赔偿金计算公式。 请律师按照以上问题,给出赔偿金计算方式以及后续保障本人权益等。

广东省-东莞市 劳动争议 2023-10-31 20:42:42
用户:136*****153
律师回复(3)
  • 任淑萍律师

    月帮助660人

    回复于2023-10-31 20:43:38

    您好。前12个月平均工资乘以4

    用户追问2023-10-31 20:50:40
    可否详细一点?
    律师回复2023-10-31 20:51:10
    哪里不明白
    用户追问2023-10-31 20:55:57
    是N+1,3个月赔偿金吗。我要赔偿金详细计算方式,方便发给公司。
    律师回复2023-10-31 20:56:42
    经济补偿金的标准是赔偿金的两倍。
    律师回复2023-10-31 20:56:57
    赔偿金的标准是经济补偿金的两倍,上面说错了。
    展开全部5条回复
  • 熊剑律师

    月帮助4人

    回复于2023-10-31 21:17:29

    你好,排除用人单位没有和你签署劳动合同的可能,只是用人单位违法解除的话,你工作了一年7个月,违法解除的经济赔偿金为4个月的平均工资,你可以准备仲裁申请书和证据材料,去对应的仲裁院申请仲裁。

  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2023-11-01 09:20:06

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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