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1.发生在六安 2.情况一就是原本做五休二的员工想调整为做六休一，其中会遇见的风险有哪些？需要怎么做法才能合法合规。情况二，公司一百多员工降薪这块，其中会遇见的风险有哪些？需要怎么做法才能合法合规。

上海市 劳动争议 2023-10-31 10:41:12
用户：180*****149
律师回复（4）
  • 罗勇律师

    回复于2023-10-31 10:42:21

    建议委托律师协助公司办理

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助131人

    回复于2023-10-31 11:14:33

    有需要可以直接电话沟通

    咨询Ta
  • 张敏律师

    回复于2023-10-31 12:02:27

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2023-11-01 11:04:53

    你好，协商调整即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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