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我今年刚毕业,在一家外贸公司,工作了四个月,在任职期间没有签订劳动合同,也没有买社保,也没有告知我应该提前多久离职,我在提前一天告诉他,我准备离职,他让我再继续干一个月或者三个月,我没有同意,我直接离职了,他说我自动离职,不给我发这个月的工资。让我去起诉,也不给我发工资。我能申请劳动仲裁吗?需要准备什么材料吗?因为工作期间都是使用工作手机,他没有设立打卡机制,现在应该怎么做?

河南省-郑州市 劳动争议 2023-10-30 13:49:16
用户:199*****343
律师回复(2)
  • 缪春艳律师

    月帮助44人

    回复于2023-10-30 13:57:32

    你好,可以申请劳动仲裁

    律师回复2023-10-30 13:58:11
    需要提供你上班这个期间的证据
  • 丘瑞勇律师

    月帮助17人

    回复于2023-10-30 15:14:36

    你好,你这种情况是可以申请劳动仲裁的,没有签合同,第2个月可以申请双倍工资。

    律师回复2023-10-30 15:14:40
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