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公司单方面辞退员工 情况说明 1.辞退原因：公司单方面架构调整，本人未有违反记录 2.辞退行为：部门内部口头聊4次，HR口头沟通2次，未有书面辞退书 3.工作年限：1年6个月 4.劳动合同：仅本人签字，公司未签字盖章 咨询问题：想了解可以赔偿多少金额

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-10-28 16:59:30
用户：131*****329
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助496人

    回复于2023-10-28 17:00:07

    无理由辞退，支付三个月工资作为赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3447人

    回复于2023-10-28 18:14:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2023-10-28 19:04:32

    可以主张赔偿金、补偿金、代通知金、年休假工资等费用，具体赔偿金额要根据过去12个月平均工资计算。如需帮助请点击头像一对一详询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2541人

    回复于2023-10-29 17:50:39

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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