在杭州市钱塘区民营企业工作1年近2个月，月薪32000元（合同里是按照32000*60%签订的）。去年发了15薪（因为是2022年9月15日入职的，年底按照3薪乘以系数给的年终奖）。 上周突然收到人资通知，让我自己离职。给我休假一个月，然后自己主动离开。我不同意，要求n+1，即2.5个月的赔偿金。人资表示杭州市的平均工资为7000多， n只能按照3倍赔偿金而不是我过去12个月的平均工资。没谈妥。 想要咨询下： 1.是否真如hr所说，我的n只能按照杭州市平均工资算； 2.如果后面没谈妥走劳动仲裁我是不是可以要求2 n； 3.后面怎么跟hr和老板谈能够最大限度维护自己的权利。