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我司因为4名员工长达一年时间套取公司优惠券以偷拿商品或补短款，套取积分以兑换商品。涉及金额每人700-1000元，我司发现后立即辞退4人并扣除一个半月绩效（6000到7000元）。现她们到劳动执法队向我们申请补偿，我司是否给予补偿，并补偿多少 其中有一位员工处于哺乳期。

广东省-广州市 劳动争议 2023-10-27 12:40:37
用户：178*****239
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助627人

    回复于2023-10-27 12:48:06

    违反了规章制度，涉嫌侵犯信息网络犯罪，不用赔偿，但扣除工资不可以

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2023-10-27 13:34:22

    你好！提供证据证明严重违反用人单位的规章制度。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-10-27 19:43:50

    哺乳期的员工 ，不能解除合同 ，其他的需要支付双倍经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2023-10-28 09:38:26

    你好，证明对方存在过错，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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