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没有签署劳动合同，合同因为要回家过年，老板提前辞退合理吗？

浙江省-绍兴市 劳动争议 2023-10-27 03:54:56
用户：178*****621
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2023-10-27 04:01:58

    不合理，可以劳动仲裁双倍经济和违法解除赔偿金

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助215人

    回复于2023-10-27 06:46:42

    您好，不合理，可以申请劳动仲裁。工作多久了？超过一个月，可以要双倍工资。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2023-10-27 08:12:38

    你好 辞退属于应支付赔偿金行为的可以要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3797人

    回复于2023-10-27 12:04:33

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2490人

    回复于2023-10-27 13:44:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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