我现在的工作制度是上四天班，休两天，（排班制:两天是早上八点到晚上八点，两天是晚上八点到第二天早上八点，然后休息两天）每天12小时，但是公司一个月只能给36小时加班，这样是否符合劳动法规定，如果违法，我是否能以此要求解除劳动合同，要求合理的赔偿金。

可以依法主张 自己的权利，但要准备好证据

你看啊 你这么计算 ，等于是你六天上班 48小时 ，一个月 ，上班240小时 ，按照我们国家法律规定 ，员工每天工作时间不得超过八小时 ，每周四十小时 ，每月是21.75天 ，20.75天乘以8＝174小时 ，那么你上班是240小时 减去174小时 ，一个月加班时间是 66小时 ，所以需要有66小时的1.5倍工资 ，这里没有计算你双休日的双倍工资 ，因为那需要推算 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。