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2022年11月21日入职，2023年10月26日突然提出1031日之后不用上班了，违法辞退 目前没有赔偿 需要了解能拿到赔偿吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-10-26 16:14:10
用户：173*****370
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助2653人

    回复于2023-10-26 16:16:34

    可以的 没问题 ，写一份劳动仲裁申请书 交到仲裁委员会 ，诉求是非法解除劳动合同的经济补偿金 ，八小时以外的1.5倍加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    月帮助1人

    回复于2023-10-26 16:19:08

    你好，要求出具书面的辞退通知

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1253人

    回复于2023-10-26 16:24:06

    可以要求支付违法辞退赔偿金。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    回复于2023-10-26 17:57:10

    你好 单位不支付赔偿可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2023-10-27 12:09:19

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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