1.近期在上海 2.属于大厂外包，已工作5年9个月，现在大厂项目突然调整，我们即将要被退回外包，没有提前书面通知，外包公司让我们提供更新简历，说帮我们去匹配新的工作以进行新的劳务派遣，暂时先待岗，待岗时间不定，还说不保证是同岗位平移，跟外包公司谈赔偿，外包公司给出两个月的离岗正常发薪的意思，不然就回外包待岗，我拒绝了，我正常赔偿金额在11万左右，我肯定接受不了，外包公司在平常交五险一金也是没有按照正常的系数去交，也是违规的。我们是跟外包分公司签的合同，经营范围也没有劳务派遣的内容，但是总公司有相关内容，不知道这样分公司是否有劳务派遣的权利呢？ 3.希望外包公司按照正常n+1进行劳务赔偿