2023年1月1开始签劳动合同。 之前做了3年以上，没有买社保，工资支付宝发，两三个月就换一个账号发。 社保从去年7月份，买了半年，后面自愿放弃。 现在怀孕3个月。 9月份工资从1.1w降到7.5k，签了调薪。 十月底突然被告知要辞退，赔偿两千，咨询这种情况能不能劳动仲裁。

完全可以劳动仲裁，单位明显违法，建议一对一咨询或电话咨询

可以的 ，首先 工资降薪 ，你是不同意的 ，那么单位就需要按照原工资 给你补发 ，其次 ，怀孕期间单位是没有权利辞退的 ，并且我也不建议你离职 ，因为这一段期间妇女正是享受福利的时候 ，期间有产假 哺乳假 南方有陪护假 ，还有生育津贴 ，这时候 离职对女方的损失很大 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。