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七月份因工作失误对公司造成七十余万元经济损失，现领导想要我自己主动离职 或者赔偿公司当时损失，请问公司这种做法合法吗 我可以要求赔偿吗

北京市-市辖区 劳动争议 2023-10-25 16:50:26
用户：183*****324
律师回复（3）
  • 吴昊律师

    回复于2023-10-25 17:11:11

    你好，不要自己主动离职，你是否违背了公司的规定？证明企业的损失与劳动者的行为存在直接的因果关系能成立的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助22人

    回复于2023-10-25 17:16:50

    你好，要看过错的大小，详细说下具体案情

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助26人

    回复于2023-11-18 00:01:11

    要看公司规章制度，以及你是否对造成公司损失承担主要责任。如果是还是协商解决为妥。

    咨询Ta
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