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劳动合同签订一年，但试用期已经五个月，并且公司没有给我交社保，我能被迫离职吗？并且能劳动仲裁吗？赔偿金是怎么算的呢

浙江省-金华市 劳动争议 2023-10-24 17:47:34
用户：156*****062
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2023-10-24 17:52:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助102人

    回复于2023-10-24 18:38:37

    被迫离职可以主张经济补偿金，要求补交社保等

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2023-10-24 19:49:24

    你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助9人

    回复于2023-10-24 21:10:03

    可以的 ，赔偿金只能要求支付单倍的赔偿金 ，也就是半个月的工资 作为经济补偿 ，至于加班工资 双休日法定假日工资 ，根据你工作的具体情况来确定 ，同时 确定入职时间 然后拿着仲裁裁定投诉五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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