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公司取消岗位，裁员。（6月工资欠发，7、8、9月工资压了25%未发） 我工龄4.5年，无任何过失。 请问应该怎样提赔偿？法律依据条款是哪些？

四川省-成都市 其他 2023-10-24 08:47:02
用户：136*****520
律师回复（4）
  • 张国才律师

    月帮助3人

    回复于2023-10-24 08:49:30

    你好，你不能主动离职。怎么赔偿看公司是否经济性裁员，不是的话，就是n+1

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助461人

    回复于2023-10-24 08:53:56

    您好，可以申请劳动仲裁。依据劳动合同法，应该按时足额发放工资。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助117人

    回复于2023-10-24 09:57:21

    可以向劳动监察部门投诉书或申请劳动仲裁，主张签发工资，违法辞退经济赔偿金等

    律师回复2023-10-24 09:57:36
    欠发工资
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2023-10-24 10:12:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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