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1·公司没有签劳动合同，拖欠5个月工资未发，没有交社保想问这样劳动仲裁成功的几率大不大。

广东省-梅州市劳动争议 2023-10-22 23:38:02

用户：183*****460

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律师回复（7）

薛清元律师

回复于2023-10-22 23:38:25

有其他劳动关系的证据吗？可以和我一对一详细沟通

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王建宇律师
月帮助2422人

回复于2023-10-22 23:39:59

这不分什么几不几率的问题，只要能证明你们的劳动合同关系，肯定是有赔偿的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-10-22 23:40:41

这里的关键是如何证明你的劳动关系，能证明就有双倍工资，还能补发工资，如果进一步证明有双休日法定假日没有休息以及八小时之外有加班都可以要求，同时要求补缴五险一金，就看你能组织多少证据

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时龙律师
月帮助9365人

回复于2023-10-22 23:43:38

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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马雪玲律师
月帮助1839人

回复于2023-10-23 00:14:38

你好，概率是很大的，可以私信联系

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王紫娟律师

回复于2023-10-23 00:17:56

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额，补足工资，要求补缴社保等。

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曹娇律师
月帮助31人

回复于2023-10-23 08:52:35

拖欠的工资一般能够得到支持，社保属于行政管辖范畴，一般仲裁不做处理，由社保局行政处分

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2023-10-23 10:57:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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