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您好，公司发现试用期员工怀孕了，以最近工作的失误为由调岗逼离职，还罚款2000元。员工可以维权吗？怎么维权。

广东省-广州市 劳动争议 2023-10-22 20:42:55
用户：135*****621
律师回复（5）
  • 王香妮律师

    月帮助35人

    回复于2023-10-22 20:43:30

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助14人

    回复于2023-10-22 20:43:43

    可以维权的 你现在最好的就是保存好证据

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1242人

    回复于2023-10-22 20:43:44

    可以的 ，怀孕以后单位就不允许解除合同的 ，需要等哺乳期结束以后 ，单位才能解除合同 ，哺乳期结束以前是不能解除的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2023-10-22 21:16:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2023-10-23 01:00:32

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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