工伤类型：目前工伤认定书还未出来，公司给我发的工资按照我们六安市最低生活保障来的其中包括五险一金的扣除，所以到手工资只有几百元，对于一个家庭来说几百元的工资怎么生活？所以我来咨询的是按照劳动法公司应该给我发多少钱的工资，是按照什么标准来发的

因为工伤认定还没有下来 ，所以单位正常给你发放生活保障是对的 ，工伤认定下来以后 ，可以要求将少发的部分进行补发 ，现在肯定是不能按照正常工资给你发放的 ，因为万一认定不了工伤呢 ，那你不属于病假吗 ，那病假不就是发最低生活保障吗 ？能明白吗 ？虽然你99.9%他是工伤，那不是还有0.1% 不是吗 ，所以现在你不用纠结这一两个月的工资 ，等工伤认定下来以后 你可以联系单位 ，要求按照工伤的标准发放工资 ，工伤的标准是你受伤前12个月的平均工资 ，这个平均工资包含你的奖金 加班费等所有的费用 ，能明白吗 ？停工留薪期 ，需要根据你伤好以后 ，专业的法医对你的鉴定为准的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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