我在一物业工作有7-8年了，现任客服助理，还有一年多点就退休了，我们休假是排班制，每月正常假为7天，法假在外，领导每月很早就喊停休收费，很多时候每月的假都没休完，说是补偿休息时间，晚上都是无偿加班，但3个月内未休完的假就作废，每月还以各种理由绩效打分考核扣钱，现又找我面谈以未完成收费任务排名靠后等为由降薪一档200元，这也会影响年终奖，叫我签字未签，请问这合法吗，我该怎么办呢？怎么才能维护我的权益
重庆市
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2023-10-20 20:55:36
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