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2023年11月7日转正，2023年10月19日项目经理因为我主观能动性不行，让我主动提离职，我想问下，我不提的话可以吗？

北京市-市辖区劳动争议 2023-10-19 13:02:38

用户：173*****750

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律师回复（3）

吴梦丽律师
月帮助3人

回复于2023-10-19 13:03:14

你主动提离职他们就不用支付经济补偿了

用户追问2023-10-19 13:04:18

我是试用期，而且被动离职，说会给我写不好的评语，赔偿多少，我需要怎么申请

律师回复2023-10-19 16:14:57

他们主动开除你你到时候可以劳动仲裁要求赔偿

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咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4335人

回复于2023-10-19 13:09:33

你好！不要主动辞职。

用户追问2023-10-19 13:11:19

我是试用期，会给我多少赔偿呢？我又该怎么申请赔偿

律师回复2023-10-19 13:12:28

《劳动合同法》第四十七条第一、二款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律师回复2023-10-19 13:12:31

《劳动合同法》第四十七条第一、二款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律师回复2023-10-19 13:12:45

违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

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咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2829人

回复于2023-10-19 14:20:39

你可以不提，你被辞退是有赔偿金的，你主动提就没有了。

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