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我于2021年4月入职西安一家市属建筑国企,截止去年年底工资基本能正常发放(取暖补贴和年终奖未发)。本人工资模式为基本工资:绩效:年终奖为5:4:1,定岗基本工资为3750元,绩效工资3000元,年终奖9000元,合计年工资为90000元。 从今年年初开始,公司经营困难,现发放了1-4月份基本工资3300多元和一个月生活费2500元,截止目前,今年绩效工资因未达到大集团要求,已全部扣除,其余月份工资均未发放,此外,养老保险缴纳至3月,公积金今年年初至今未缴纳。 律师朋友,我可以因这些条件申请主动辞职并领到失业保险吗,另外如果我申请劳动仲裁,我都需要准备什么资料,预计能有多少收益。

陕西省-西安市 劳动争议 2023-10-19 08:17:47
用户:131*****106
律师回复(4)
  • 回复于2023-10-19 08:19:54

    完全可以申请劳动仲裁,因为公司违法,详细解决办法一对一咨询或电话咨询我

  • 王香妮律师

    月帮助36人

    回复于2023-10-19 08:25:19

    证据及申请劳动仲裁书。

  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2023-10-19 09:04:22

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2023-10-19 17:35:49

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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