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我们签的合同没有明确工资发放日期，负责人当初说的是月底，然后现在9月工资到十月中旬还没有发放，算拖欠工资么？如果他10月发9月工资，11月发10月工资算，12月发11月，这算压工资了么？

江西省-鹰潭市 劳动争议 2023-10-18 11:20:16
用户：136*****197
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助1613人

    回复于2023-10-18 11:20:37

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助98人

    回复于2023-10-18 11:21:12

    这肯定属于压工资啊 ，肯定属于拖欠工资的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3343人

    回复于2023-10-18 17:18:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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