月帮助1242人
回复于2023-10-17 20:22:22
签不签都没有任何影响 ,被辞退就可以要求赔偿 ,现在单位用工 ,或多或少都存在违法用工情况 ,哪一个问题都可以作为索要赔偿的理由 ,比如是否签订了劳动合同 ,是否每天工作超过八小时 ,是否有双休日法定假日 ,是否有年假 ,是否有五险一金 ,是否有劳动保护 ,等等等等 这些都是可以的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助8524人
回复于2023-10-18 08:10:55
你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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