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今年7月20日进入公司，试用期三个月，还差三天结束试用期，公司要辞退。公司愿意赔偿金额半个月工资，但公司会在离职原因写不利于找工作的评价。公司给我两个选择：辞职和辞退。辞职没有赔偿金，辞退有赔偿金，但会在离职证明上写不利于未来找工作的原因。我该怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-10-17 08:31:34
用户：150*****162
律师回复（7）
  • 鲁智伟律师

    回复于2023-10-17 08:35:23

    你好，如果写不利于你的评价可投诉或是提起仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1565人

    回复于2023-10-17 08:36:10

    公司做法不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助390人

    回复于2023-10-17 08:52:01

    要求支付一个月工资，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2023-10-17 09:11:40

    你好 可以要求支付一个月的工资作为经济赔偿金

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助5人

    回复于2023-10-17 11:25:00

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2023-10-17 11:27:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8259人

    回复于2023-10-17 19:32:40

    你好，不合法，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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