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签署劳动合同 试用期内涨了工资 最后结算加班费的时候一直都是按试用期第一个月的工资结算的 违法吗？

北京市 劳动争议 2023-10-16 12:36:08
用户：177*****908
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助294人

    回复于2023-10-16 12:36:57

    您好，违法，应该按照实际工资结算。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助22人

    回复于2023-10-16 14:14:38

    已经过了试用期吗？具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8698人

    回复于2023-10-16 21:48:49

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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