公司以组织架构变更为由，调整了我的所属部门，并以借调的名义安排我去干不属于我岗位的工作职责，并没有相应的正式通知，也没有具体的借调时间，请问一下，以不能提供工作环境为由提被迫离职需要提供些什么证据

现在单位用工或多或少都存在违法用工问题的 ，以借调的名义调整你的工作 是对劳动合同岗位的变更 ，对调整协商不成可以申请劳动仲裁 要求经济补偿金的 ，当然 ，如果你有加班的证 ，双休日法定假日加班 没有支付双倍工资的证据 ，包括年假工资，五险一金 ，都可以要求补偿的 ，这个证据包括人证 ，聊天记录 书面证据等等 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

公司违法，可以投诉或申请劳动仲裁

如有需要可以联系我们详细咨询。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。