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本人于2023.10.10离职。离职的时候人事说10.21号减员。新单位入职增员不上，导致社保会断，后续联系原单位继续帮我上10月社保，告诉已经给我减了。可与我离职沟通的不符，请问我可以劳动仲裁她吗。

北京市 劳动争议 2023-10-13 07:39:51
用户：185*****683
律师回复（6）
  • 傅崇瑞律师

    月帮助40人

    回复于2023-10-13 07:43:12

    当然可以，如果需要帮助一对一咨询或电话

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助242人

    回复于2023-10-13 07:52:18

    你好，请问有没有给你造成损失呢？

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助12人

    回复于2023-10-13 08:00:34

    您好，可点击我头像电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助62人

    回复于2023-10-13 08:14:18

    你好，可以的。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2023-10-13 10:43:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2023-10-14 13:47:04

    你好，不合法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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