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本人于2023年3月24日入职公司，签劳动合同三年，试用期6个月，试用期结束为2023年9月24日。在职期间，本人怀孕，是入职后三个月左右怀孕的，公司知道本人怀孕后要辞退我本人，公司只能赔偿2n，就是2个月赔偿金，但是对于本人提出的赔偿要求，公司不同意，请问怎么解决

广东省-东莞市 公司法律 2023-10-12 15:44:45
用户：137*****237
律师回复（3）
  • 朱绵绵律师

    月帮助177人

    回复于2023-10-12 15:54:05

    怀孕期间不得辞退，可以要求支付孕期全额工资

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助56人

    回复于2023-10-12 16:02:08

    可以提起劳动仲裁，具体情况您可以点开头像一对一咨询或者来电咨询，帮代写仲裁申请书

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助75人

    回复于2023-10-12 16:16:18

    你好。双方协商，协商不一致可以继续上班和正常休假。怀孕期间，公司不能辞退的。

    咨询Ta
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