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本人于2023年4月19号当日入职北京信和物业管理有限公司大兴分公司,入职前后均无试用期合同,当时口头答应月工资每月5000包吃包住但当月为试用期薪资按照百分之八十发放,前期工作简单但由于新小区事情比较繁琐日常需要加班,但是均少报一部分原因是能力欠缺只报了一个特殊情况加班和中午工作未休息的加班。 前四个月均未签订劳动合同,本人有问过合同的事情 但也均没有实质的合同拿给我们,在本人工作第五个月的时候公司提出签订劳动合同,当时合同只给一份并且内容繁多,还有工作要处理,本人要求带回去详细阅读,公司领导同意后也允许我带回考虑,但于工作第五个月满月之际领导提出不签订合同就写保证说明,说明在公司

北京市 劳动争议 2023-10-10 22:15:34
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律师回复(3)
  • 王建宇律师

    月帮助2197人

    回复于2023-10-10 22:18:06

    如果现在没有签订合同离职的话 可以 要求双倍工资 ,加班工资 ,经济补偿金 但需要你举证 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 李璐璐律师

    月帮助1人

    回复于2023-10-10 22:28:15

    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案

  • 时龙律师

    月帮助8627人

    回复于2023-10-11 11:55:21

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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