我们公司是12个人的小it公司，在上半年年并未有过规范的公司制度以及一些打卡制度，也未签署劳动合同，一直是我们的上级领导对我们直管，对我们进行工作分配，加班也没有福利，上半年一直在外出差加班，然后我们上级领导就和我们说上半年加班咱公司也没有什么调休和工资，九月就有几天没在工作岗位但是代打卡情况，直到10月公司突然推出一堆的公司制度以及打卡要求，以及补签的劳动合同，公司上层领导知道后就跟我们约谈想劝退我们。我就想咨询一下这个情况在劳动法里 属于违法辞退么然后还有一些报销和项目奖金福利也没发给我们