发生时间是在今年六月份，事件是入职录用的问题，公司6月份通过面试，但并没有发offer，说是要通过公司的资格审批才可以发offer，流程在一个月左右，但到了一个月后说是资料有问题重改，再等一个月，以后每个月都有不同的问题进行拖延，一直到现在十月份依旧没有发入职offer，流程依旧在审批当中，这中间等待了有四个月的时间，因为hr比较明确表示我可以顺利入职，所以并没有再去找其他的工作，一直在等待。但目前觉得该公司有意拖延，能否赔偿我这四个月的经济损失？
上海市
合同纠纷
2023-10-10 11:30:04
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