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工作一年零一个月 2022年9月1日入职 2023年2月1日转正 2023年9月30日被辞退 目前没有办理离职手续。工作期间未签合同 未缴纳社保 拖欠工资

陕西省-延安市 劳动争议 2023-10-09 13:52:34
用户：176*****132
律师回复（3）
  • 陈慧律师

    月帮助144人

    回复于2023-10-09 14:03:12

    你这种情况协商不成走仲裁更有利。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1119人

    回复于2023-10-09 14:33:28

    申请劳动仲裁 ，支付双倍工资和双倍经济补偿金 ，支付加班工资 ，确定入职时间和离职时间 ，拿着仲裁裁定去社保局投诉五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1818人

    回复于2023-10-09 20:55:01

    你好，未签合同，未交社保，拖欠工资均不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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